|
Yönetici olmak günümüzde daha da zorlaştı. Yöneticilerin sahip olması gereken özellikler her geçen gün artmakta. Dünya kürselleştikçe rekabet artıyor, koşamayan altta kalmaya mahkûm oluyor.
Günümüzde tek yönlü yöneticilerin devri geçti. Artık çok yönlü, değişken şartlara uyum sağlayabilen yöneticiler önem kazanmakta. Çağımızın hem yönetim hem yönetici anlayışı değişti. Peki, günümüzün başarılı yöneticilerinin özellikleri neler? Şimdi onu inceleyelim:
1)Organizatör: Yöneticiliğin en önemli özelliği organizatörlüktür. Yöneticilik en basit tanımıyla; yapılması gereken işleri iş arkadaşlarınızın yardımıyla tamamlamanızdır. Burada başarılı yöneticilerin organizatörlük yeteneği ortaya çıkmakta… Çünkü yönetici her işi kendi başına yapamaz, yapmaya çalışsa da başarılı olamaz. İyi yöneticiler sistemlerini kurar, ekiplerinin organize ederler. Dişliler dönmeye başladıktan sonra onların işi hataları düzelmektir. Dişlilerin dönmesine yardımcı olmak değil.
2)Planlamacı: Başarılı yöneticiler geleceği şirketlerinin menfaatleri doğrultusunda planlarlar. Yapılması gereken işleri parçalara böler, çalışanlarına paylaştırırlar. Henry Ford" Hiçbir iş zor değildir, yeter ki onu parçalara bölebilelim demiştir. Çalışanlarına dönemsel hedefler verip onları canlı tutarlar.
3)Motive Edici: İş hayatında yenilgiler, bıkkınlıklar yaşanıyor, yaşanacak. Çalışanlarını motive eden heyecanlarını üst düzeyde tutabilen yöneticiler daha başarılı oluyor. Çünkü makineler bile zaman içinde aşınır, yıpranır yağlamanız gerekir. Bu konuda insan daha hassastır. Onları periyodik olarak rahatlatmanız, tekrar yenilemeniz gerekir.
4)Denetleyicilik: Hedefler, yapılması gereken işler verildi. Artık denetim takip aşamasındayız. Başarılı yöneticiler düzenli olarak işleri takip ederler, bilânçoları, gelir, gider durumunu kontrol ederler ancak bu şekilde sistem düzenli işler. Bu konuda çalışma yapan denetim firmalarının sayılarının artması, önemsenmesi bu noktaya dikkat etmemiz gerektiğinin ipucu sudur aslında.
5)Eleştiriye Açık Olma: Yöneticiler iş yaşamında olumlu olumsuz birçok eleştiriye maruz kalacaklardır. Çünkü sürekli göz önündeler ve yaptıkları her hareket izlenmekte. Ama bu eleştirileri en iyi şekilde değerlendirip şirketin menfaatleri doğrultusunda hareket edilmedir. Eleştiriye tahammül edemezseniz, gelişemezsiniz mevcut durumunuzu korumaya çalışırsınız. Çünkü" daha iyi olmaya çalışmayan iyi olarak da kalamaz"1
6)Çalışanlarıyla Bağ Kurma: Yöneticileri yükselten daha iyi duruma getiren ekiplerinin başarısıdır. Yönetici tek başına çok başarılı olsa bile ekibi başarısızsa başarısızlığa mahkûmdur. Çalışanların dinleyen, onların sıkıntılarında onlara yardımcı olan yöneticiler daha başarılıdır. Yönetimi zincirin halkaları gibi düşürsek zincirleriniz ne kadar sağlamsa o kadar hızlı yol alırsınız. Yönetici zincirin başı, çalışanlar halkalarıdır. Zincirin bir halkası kopsa zincir işlevini kaybeder.
7)İyi İletişimci: Hayatın her alanında iletişim çok önemli. İyi yöneticiler iyi iletişim kurma becerilerine sahiptirler. Kendilerini rahatlıkla ifade edebilirler. Her insandan bir şeyler öğrenmeye, öğrenirken de öğretmeye inanırlar.
8) İş ahlakına sahip olmak: Yöneticilerin olmazsa olmaz özeliklerinden biri iş ahlakıdır. Çok başarılı olabilirsiniz ama iş ahlakına sahip değilseniz verilen emeğe saygı duymuyorsanız er geç başarısız olusunuz. Hayatta hırslarına gem vuramayıp, iş ahlakını hiçe sayan yöneticiler kazançlı gibi görünseler de uzun vadede kaybederler. Unutmayalım ki "Herkesi bir kez aldatabilirsiniz, bazı insanları her zaman aldatabilirsiniz, ama herkesi her zaman aldatamazsınız"2
9)Değişime açık olma: Dünya sürekli bir yenilenme, akış içinde. Değişime açık olma, değişikleri fark edip öncü olma başarınızı artırır. Başarılı yöneticiler değişir, çevrelerindeki gelişimleri takip eder. Kendilerini sürekli yenilerler.
10) Uyumlu Olmak: Bir anahtarın bir kapıyı açabilmesi için büyüklüğü, heybeti değil dişlerinin kilide uyumu önemlidir. Üstündeki yöneticilerle ve daha alt kadrodaki çalışanlarla uyum içinde çalışan yöneticiler daha başarılılar. Çünkü yönetim ekip işidir, siz bir orkestra şefisiniz ekibinizin ahengi başarınızda önemli rol oynayacaktır.
11)Özgüven: Özgüven her yöneticinin sahip olması gereken bir özellik Siz yapacağınız işlerde özgüvene sahip olmazsanız çalışanlarınızı o işe inandıramazsınız. Kendine güvenen, yaptıklarının bilincinde olan yöneticiler daha fazla desteklenir ve yükselirler.
12)Kriz yönetebilmek: Yöneticilerin en sık karşılaştıkları durumlardan biri krizlerdir. Kimi yöneticiler kriz anında paniğe kapılıp şirketlerine zarar verebilirken, başarılı yöneticiler kriz anlarını iyi yönetebilirler. Birçok başarılı şirketin kriz anlarında bile büyüyebilmesi, kriz yönetebilen iyi yöneticileri sayesindedir.
13)Vizyon sahibi: Büyük hayallere sahip yöneticiler gelecekte yerleri alacaklardır. Şirketi bir gemi gibi düşünürsek, yönetici geminin kaptanıdır. Geminin dümenini ne tarafa kıracağı, fırtınayla karşılaşınca neler yapacağı kaptanın vizyonuna bağlıdır.
Bir hatırlatma : ekibinizdekilerin birer insan olduğunu unutmayın ve her sabah mutlaka selamlaşın gerekirse tokalaşarak ellerini sıkın ve de hep iş beklemeyin arada bir bir pasta veya tatlı ile ödüllendirin bu tip hareketler ekip ruhunu güçlendirecektir. Ve motivasyon – buda verim demektir.
İlyas BALYAZİT
|
